hiermit möchte ich Sie über meine Arbeitsunfähigkeit informieren und Ihnen die erforderliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung übermitteln.
Ich war ab dem [Datum] aufgrund einer Erkrankung arbeitsunfähig und werde voraussichtlich bis zum [Datum] meine Tätigkeit nicht ausüben können.
Da die elektronische Übermittlung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen seit dem [Datum] gesetzlich vorgeschrieben ist, erhalten Sie die Bescheinigung in digitaler Form. Diese ist rechtskräftig und bedarf keiner Unterschrift.
Im Anhang dieser E-Mail finden Sie die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im PDF-Format. Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Ich bitte um Kenntnisnahme und um die Berücksichtigung meiner Arbeitsunfähigkeit im Sinne der gesetzlichen Bestimmungen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Vor- und Nachname des Absenders] [Datum]
Muster und Vorlage für Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format
Mehr Vorlage und Muster für Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Frage 1: Was ist eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
Eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist ein digital ausgestelltes Dokument, das von einem Arzt oder einer Ärztin erstellt wird, um die Arbeitsunfähigkeit eines Patienten zu bestätigen. Es wird elektronisch an den Arbeitgeber oder die Krankenkasse übermittelt.
Frage 2: Wie funktioniert die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird vom behandelnden Arzt oder der behandelnden Ärztin über ein Online-Portal oder eine spezielle Software erstellt. Der Arzt oder die Ärztin füllt die benötigten Informationen über den Patienten und die Arbeitsunfähigkeit aus und übermittelt das Dokument digital.
Frage 3: Welche Vorteile hat die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bietet mehrere Vorteile, darunter:
– Schnellere und effizientere Übermittlung an den Arbeitgeber oder die Krankenkasse
– Vermeidung von Verlust oder Beschädigung der Bescheinigung
– Reduzierung des Verwaltungsaufwands für alle Beteiligten
– Verbesserte Nachvollziehbarkeit und Verwaltung der Arbeitsunfähigkeitszeiten
Frage 4: Ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung rechtskräftig?
Ja, die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist rechtskräftig. Sie erfüllt alle rechtlichen Anforderungen und kann vom Arbeitgeber und der Krankenkasse als Nachweis der Arbeitsunfähigkeit verwendet werden.
Frage 5: Müssen alle Ärzte elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ausstellen?
Nein, Ärzte sind nicht verpflichtet, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen auszustellen. Einige Ärzte können weiterhin Papierbescheinigungen verwenden, während andere bereits auf das elektronische Verfahren umgestellt haben.
Frage 6: Kann ich als Arbeitnehmer die Art der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wählen?
Nein, als Arbeitnehmer haben Sie in der Regel keine Wahlmöglichkeit bezüglich der Art der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Sie müssen die vom behandelnden Arzt oder der behandelnden Ärztin ausgestellte Bescheinigung akzeptieren, unabhängig davon, ob sie elektronisch oder auf Papier erfolgt.
Frage 7: Wie erhalte ich als Arbeitgeber die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
Als Arbeitgeber erhalten Sie die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in der Regel über eine sichere elektronische Plattform, auf der Sie als Nutzer registriert sind. Die genauen Schritte zur Übermittlung können je nach Software oder Dienstleister variieren.
Frage 8: Wie lange dauert es, bis ich als Arbeitgeber die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erhalte?
Die Dauer bis zum Erhalt der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann je nach Arztpraxis und Übermittlungsverfahren variieren. In den meisten Fällen sollte die Bescheinigung aber innerhalb weniger Tage bei Ihnen eintreffen.
Frage 9: Kann ich als Arbeitgeber die Daten in der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung überprüfen?
Als Arbeitgeber haben Sie das Recht, die Richtigkeit der Daten in der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu überprüfen. Falls Unstimmigkeiten festgestellt werden, sollten Sie diese mit dem behandelnden Arzt oder der behandelnden Ärztin klären.
Frage 10: Was passiert, wenn ich als Arbeitgeber keine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erhalte?
Wenn Sie als Arbeitgeber keine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erhalten, sollten Sie den betreffenden Arbeitnehmer darauf hinweisen und ihn bitten, sich um eine Bescheinigung zu kümmern. Sie können auch Kontakt mit dem behandelnden Arzt oder der behandelnden Ärztin aufnehmen, um das Problem zu klären.
Frage 11: Wie lange ist eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gültig?
Die Gültigkeitsdauer einer elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird vom behandelnden Arzt oder der behandelnden Ärztin festgelegt. In der Regel gilt sie jedoch für den Zeitraum, den der Arzt oder die Ärztin als erforderlich für die Genesung des Patienten einschätzt.
Frage 12: Was passiert, wenn die Arbeitsunfähigkeit länger dauert als in der bescheinigten Zeit?
Wenn die Arbeitsunfähigkeit länger dauert als in der bescheinigten Zeit angegeben, muss der Arbeitnehmer eine Verlängerung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beantragen. Dies kann wiederum elektronisch oder auf Papier erfolgen, je nach Vorlieben des behandelnden Arztes oder der behandelnden Ärztin.
Frage 13: Kann ich als Arbeitnehmer eine Kopie der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erhalten?
Ja, als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, eine Kopie der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erhalten. Sie können diese Kopie bei Bedarf Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Krankenkasse vorlegen.
Frage 14: Kann ich die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzeitig beenden?
Nein, als Arbeitnehmer können Sie die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht vorzeitig beenden. Die Dauer der Arbeitsunfähigkeit wird vom behandelnden Arzt oder der behandelnden Ärztin festgelegt und kann nicht eigenmächtig verkürzt werden.
Frage 15: Was passiert, wenn ich als Arbeitnehmer eine gefälschte elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlege?
Das Vorlegen einer gefälschten elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist illegal und kann ernsthafte rechtliche Konsequenzen haben. Es wird dringend davon abgeraten, eine gefälschte Bescheinigung zu verwenden.
