Vorlage Musterschreiben Kündigung Nach Todesfall
Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit möchten wir Ihnen mitteilen, dass unser geliebter Mitarbeiter/unsere geliebte Mitarbeiterin [Vorname Nachname] am [Datum] unerwartet verstorben ist. Mit großer Trauer und Bestürzung müssen wir Ihnen daher mitteilen, dass wir unsere Zusammenarbeit hiermit beenden. Wir haben die traurige Pflicht, Ihnen den Todesfall mitzuteilen und die unumgängliche Konsequenz daraus zu ziehen. Es fällt uns nicht leicht, in dieser Situation formelle Angelegenheiten zu regeln, doch wir möchten die erforderlichen Schritte so schnell wie möglich in die Wege leiten. Als Arbeitgeber/Arbeitgeberin müssen wir uns aufgrund des Todesfalls dazu verpflichten, das Arbeitsverhältnis des/der Verstorbenen zu beenden. Wir möchten betonen, dass dies eine nötige Maßnahme ist, die aufgrund von rechtlichen und organisatorischen Gründen unumgänglich ist. Wir sind uns bewusst, dass dieser Schritt für alle Beteiligten emotional sehr belastend ist. Wir möchten Ihnen versichern, dass unser Unternehmen offen für Gespräche ist und Ihnen in dieser schweren Zeit zur Seite steht. Sollten Sie Beratung oder Unterstützung benötigen, stehen wir Ihnen zur Verfügung. Versicherung und Leistungen Bitte beachten Sie, dass es bei einer Kündigung nach einem Todesfall auch Versicherungsleistungen geben könnte. Hierbei handelt es sich um mögliche Zahlungen aus Lebensversicherungen, betrieblicher Altersvorsorge oder anderen Zusatzleistungen, die dem/der Verstorbenen zustehen könnten. Wir empfehlen Ihnen, diesbezüglich mit einer Versicherungsgesellschaft oder einem Rechtsanwalt Kontakt aufzunehmen, um alle relevanten Informationen zu erhalten. Formales Verfahren Das formale Verfahren zur Kündigung nach einem Todesfall beinhaltet die Erstellung einer schriftlichen Mitteilung, die den Hinterbliebenen zugestellt wird. In dieser Mitteilung sollten die Details des Todesfalls, das Datum des Ausscheidens und alle weiteren relevanten Informationen enthalten sein. Im Anhang finden Sie ein Musterkündigungsschreiben, das Sie als Vorlage verwenden können. Wir bitten Sie, dieses Schreiben entsprechend anzupassen und es uns zurückzusenden. Sobald wir die unterzeichnete Kündigung erhalten haben, werden wir die erforderlichen Schritte einleiten, um das Arbeitsverhältnis offiziell zu beenden. Vergütung und offene Beträge Bitte beachten Sie, dass etwaige offene Vergütungszahlungen oder Urlaubsansprüche des/der Verstorbenen noch ausbezahlt werden müssen. Wir werden uns um die Abwicklung dieser finanziellen Angelegenheiten kümmern und Sie entsprechend kontaktieren. Abschied Wir möchten nochmals betonen, dass dieser Schritt für uns alle äußerst traurig ist. [Vorname Nachname] war ein großartiger Mitarbeiter/eine großartige Mitarbeiterin und hat einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen geleistet. Wir werden das Andenken an ihn/sie in Ehren halten und ihn/sie sehr vermissen. Wir möchten Ihnen unser tiefstes Mitgefühl aussprechen und Ihnen unsere Unterstützung in dieser schweren Zeit zusichern. Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Mit herzlichen Grüßen [Ihr Name] [Position im Unternehmen] Anhang: Musterkündigungsschreiben
- [Ihr Unternehmen]
- [Ihre Adresse]
- [PLZ Ort]
[Datum] [Vorname Nachname]
[Adresse]
[PLZ Ort] Betreff: Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Todesfall
Sehr geehrte[r] [Vorname Nachname],
mit großer Trauer und Bestürzung müssen wir Ihnen mitteilen, dass unser geschätzter Mitarbeiter/unsere geschätzte Mitarbeiterin, [Vorname Nachname], am [Datum] verstorben ist.
Aufgrund dieses traurigen Ereignisses sehen wir uns gezwungen, das Arbeitsverhältnis mit [Vorname Nachname] zu beenden. Diese Entscheidung basiert auf rechtlichen und organisatorischen Gründen.
Wir verstehen, dass diese Nachricht sehr schwer zu verarbeiten ist und Ihr Leben nachhaltig beeinflusst. Unser Unternehmen ist bestrebt, Sie in dieser schweren Zeit zu unterstützen und steht Ihnen für Rückfragen und Beratung zur Verfügung.
Wir möchten Sie auch darauf hinweisen, dass möglicherweise Versicherungsleistungen wie Lebensversicherungen und betriebliche Altersvorsorgeleistungen bestehen könnten. Wir empfehlen Ihnen, mit einer Versicherungsgesellschaft oder einem Rechtsanwalt Kontakt aufzunehmen, um alle diesbezüglichen Informationen zu erhalten.
Anbei finden Sie wichtige Unterlagen, die Sie bitte unterschrieben an uns zurücksenden. Dies wird uns die notwendigen Schritte ermöglichen, um das Arbeitsverhältnis formell zu beenden sowie etwaige offene Vergütungs- und Urlaubsansprüche zu regeln.
Wir möchten Ihnen nochmals unser aufrichtiges Beileid aussprechen und Ihnen unsere tiefe Anteilnahme in dieser schweren Zeit versichern.
Mit herzlichen Grüßen
[Ihr Name]
[Position im Unternehmen]