Vorlage und Muster für Kündigung Vor Arbeitsantritt zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
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Vorlage Musterschreiben Kündigung Vor Arbeitsantritt
Sehr geehrter [Name des Arbeitgebers],
hiermit möchte ich Ihnen mit bedauern mitteilen, dass ich meine Zusage für die Position bei [Name des Unternehmens] zurückziehen und meine Kündigung vor Arbeitsantritt aussprechen muss.
Gründe für die Kündigung vor Arbeitsantritt
Obwohl ich mich sehr über die Möglichkeit gefreut habe, bei Ihrem Unternehmen zu arbeiten, haben sich in der Zwischenzeit unvorhergesehene Umstände ergeben, die es mir erschweren, meine beruflichen Pläne wie geplant umzusetzen.
Leider habe ich ein anderes Angebot erhalten, das besser zu meinen persönlichen und beruflichen Zielen passt. Es war keine leichte Entscheidung, mein Versprechen Ihnen gegenüber nicht einhalten zu können, aber ich bin zu dem Entschluss gelangt, dass es für meine Zukunft von größerem Nutzen ist, das andere Angebot anzunehmen.
Bereits geleistete Vorbereitungen
Ich möchte betonen, dass ich die bisherige Zusammenarbeit sehr geschätzt habe und dass ich Ihre Zeit und Bemühungen nicht verschwenden wollte. Aus diesem Grund wollte ich handeln, bevor es zu spät ist und meine Entscheidung möglicherweise zu größeren Unannehmlichkeiten führt.
Ich hatte die Absicht, mich gründlich auf die Arbeit bei Ihnen vorzubereiten, aber aus den oben genannten Gründen war es mir nicht möglich, dies fortzuführen. Ich hoffe, Sie verstehen meine Situation und nehmen diese Entscheidung mit dem gebührenden Respekt zur Kenntnis.
Bitten um Verständnis
Ich bitte um Verständnis für meine Entscheidung und hoffe, dass Sie jemanden finden, der die Stelle so erfolgreich ausfüllen kann, wie Sie es sich vorgestellt haben. Mir ist bewusst, dass diese Kündigung Vor Arbeitsantritt für Sie ebenfalls Unannehmlichkeiten bedeutet und ich bedauere zutiefst, dass ich Ihnen diese Umstände bereite.
Ich stehe Ihnen aber weiterhin gerne zur Verfügung, um eventuelle Fragen zu klären oder erforderliche Unterlagen zurückzugeben, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses ausgehändigt wurden.
Vorschlag einer Lösung
Als Zeichen meines Bedauerns habe ich bereits die Kosten für den Bewerbungsprozess und die bereits entstandenen Unkosten beglichen. Sollten Sie weitere Kosten oder Aufwendungen haben, bitte ich Sie, mir diese mitzuteilen, damit ich diese ebenfalls begleichen kann.
Schlusswort
Nochmals möchte ich betonen, dass es mir aufrichtig leid tut, Ihre Zeit und Ressourcen in Anspruch genommen zu haben. Ich hoffe, dass Sie einen geeigneten Ersatz für mich finden und ich würde es schätzen, wenn Sie meinen Rücktritt akzeptieren könnten.
Ich bedanke mich für Ihre Verständnis und wünsche Ihnen und Ihrem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Muster und Vorlage für Kündigung Vor Arbeitsantritt zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
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FAQ Musterschreiben Kündigung Vor Arbeitsantritt
- Betreffzeile
- Anrede
- Ihre Kontaktdaten
- Einführung und Ankündigung der Kündigung
- Begründung der Kündigung
- Geplantes Kündigungsdatum
- Angebot zur Unterstützung bei einem reibungslosen Übergang
- Abschiedsgruß
- Schlussformel
- Ihre Unterschrift
- Betreffzeile: „Kündigung vor Arbeitsantritt“
- Anrede: „Sehr geehrte(r) [Vorname Nachname],“
- Ihre Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
- Einführung und Ankündigung der Kündigung: „Hiermit kündige ich meine Stelle bei [Unternehmensname] vor Arbeitsantritt.“
- Begründung der Kündigung: Erläutern Sie höflich, warum Sie Ihre Entscheidung getroffen haben.
- Geplantes Kündigungsdatum: Geben Sie das Datum an, an dem Ihre Kündigung wirksam sein soll.
- Angebot zur Unterstützung bei einem reibungslosen Übergang: Bieten Sie Ihre Hilfe an, um sicherzustellen, dass der Übergang für das Unternehmen reibungslos verläuft.
- Abschiedsgruß: „Ich bedanke mich für die Gelegenheit, Teil des Teams gewesen zu sein.“
- Schlussformel: „Mit freundlichen Grüßen,“
- Ihre Unterschrift: Unterschreiben Sie das Musterschreiben.
- Grund für die Kündigung: Wenn Sie einen wichtigen Grund für die Kündigung haben, wie zum Beispiel eine bessere berufliche Chance, können Sie dies erwähnen.
- Aufhebungsvertrag: Wenn Sie bereits einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet haben, können Sie dies ebenfalls erwähnen.
- Wiederholung des Kündigungsdatums: Stellen Sie sicher, dass Sie das geplante Kündigungsdatum nochmals klar und deutlich angeben.
- Kontaktinformationen für Rückfragen: Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an, falls das Unternehmen noch Fragen hat.