Öffnen – Musterschreiben Verlängerung Elternzeit

Vorlage und Muster für Verlängerung Elternzeit zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit möchte ich meine Elternzeit verlängern und beantrage hiermit offiziell eine Verlängerung meiner Elternzeit um weitere [Anzahl der Monate/Jahre] Monate/Jahre ab dem [Datum der ursprünglichen Elternzeit].

Begründung:

Ich habe mich zu dieser Verlängerung entschlossen, da ich noch immer eine intensive Betreuung und Bindung zu meinem Kind aufbauen möchte. Es ist mir wichtig, in dieser wichtigen Entwicklungsphase meines Kindes präsent zu sein und ihn/sie bestmöglich unterstützen zu können.

Geplanter Zeitraum der Verlängerung:

Der geplante Zeitraum der Verlängerung erstreckt sich vom [Startdatum] bis zum [Enddatum]. Ich werde in dieser Zeit weiterhin in Vollzeit in Elternzeit sein und keiner beruflichen Tätigkeit nachgehen.

Vertretung während der Elternzeitverlängerung:

Während meiner Elternzeitverlängerung wird mich mein/e [Partner/in, Verwandter oder Freund/in] vertreten. Dieser/diese Person wird die volle Verantwortung für die Betreuung meines Kindes übernehmen und in dieser Zeit ebenfalls in Elternzeit sein.

Planung für den Wiedereinstieg:

Ich beabsichtige, nach Ablauf der verlängerten Elternzeit in meinem vorherigen Beschäftigungsverhältnis zurückzukehren. Falls sich in der Zwischenzeit etwas an meiner beruflichen Situation ändern sollte, werde ich umgehend mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um die Details zu besprechen.

Bedingungen für die Verlängerung:

Ist es möglich, meine Elternzeit zu verlängern, so bitte ich Sie, mir dies schriftlich zu bestätigen. Falls es bestimmte Voraussetzungen oder Bedingungen für die Verlängerung gibt, bitte ich um entsprechende Informationen und Unterlagen.

Des Weiteren bestätige ich, dass ich während der verlängerten Elternzeit keine anderweitige Erwerbstätigkeit ausüben werde und weiterhin den vollen Anspruch auf Elterngeld wahrnehmen möchte.

Zustelladresse und Kontaktdaten:

Bitte senden Sie sämtliche korrespondierenden Unterlagen sowie die Bestätigung zur Elternzeitverlängerung an folgende Adresse:

Name: [Ihr Name]
Anschrift: [Ihre Anschrift]
E-Mail: [Ihre E-Mail-Adresse]
Telefon: [Ihre Telefonnummer]

Schlussbemerkung:

Ich bedanke mich im Voraus für Ihre Aufmerksamkeit und die positive Berücksichtigung meines Antrags auf Elternzeitverlängerung. Sollten noch weitere Unterlagen oder Informationen benötigt werden, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

Anlagen:

  1. Original-Antragsformular zur Elternzeit
  2. Kopie der Geburtsurkunde des Kindes

 

Muster und Vorlage für Verlängerung Elternzeit zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format

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Verlängerung Elternzeit
PDF – WORD Format
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Fragen zur Verlängerung der Elternzeit:

Frage 1: Wie schreibe ich ein Musterschreiben zur Verlängerung der Elternzeit?
Um ein Musterschreiben zur Verlängerung der Elternzeit zu erstellen, können Sie die folgenden Schritte befolgen:
Schritt 1: Beginnen Sie mit Ihren persönlichen Daten wie Name, Adresse und Kontaktdaten.
Schritt 2: Geben Sie das Datum an, an dem Sie das Schreiben verfassen.
Schritt 3: Adressieren Sie das Schreiben an den richtigen Empfänger, in der Regel Ihren Arbeitgeber.
Schritt 4: Betreff – Geben Sie hier klar an, dass es sich um eine Anfrage zur Verlängerung der Elternzeit handelt.
Schritt 5: Beginnen Sie den Hauptteil des Schreibens damit, Ihre aktuelle Elternzeit zu erwähnen und Ihre Absicht, diese zu verlängern.
Schritt 6: Geben Sie das gewünschte Enddatum Ihrer verlängerten Elternzeit an.
Schritt 7: Erklären Sie kurz die Gründe, warum Sie Ihre Elternzeit verlängern möchten.
Schritt 8: Schließen Sie das Schreiben mit einer höflichen Grußformel und Ihrer Unterschrift ab.
Schritt 9: Vergewissern Sie sich, dass Sie eine Kopie des Schreibens für Ihre Unterlagen aufbewahren.
Frage 2: Welche Elemente sollte ich in meinem Musterschreiben zur Verlängerung der Elternzeit einbeziehen?
Bei der Erstellung eines Musterschreibens zur Verlängerung der Elternzeit sollten Sie die folgenden Elemente einbeziehen:
Persönliche Daten: Beginnen Sie das Schreiben mit Ihren persönlichen Daten wie Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.
Datum und Adresse: Geben Sie das aktuelle Datum und die Adresse des Absenders an.
Empfängeradresse: Geben Sie die Adresse des Empfängers an, normalerweise die Adresse Ihres Arbeitgebers.
Betreff: Geben Sie einen klaren Betreff an, der die Anfrage zur Verlängerung der Elternzeit deutlich macht.
Hauptteil: Erklären Sie, dass Sie Ihre aktuelle Elternzeit verlängern möchten und nennen Sie das gewünschte Enddatum.
Gründe für die Verlängerung: Geben Sie einen kurzen Überblick über die Gründe, warum Sie Ihre Elternzeit verlängern möchten.
Grußformel: Beenden Sie das Schreiben mit einer höflichen Grußformel und Ihrer Unterschrift.
Kopie aufbewahren: Vergessen Sie nicht, eine Kopie des Schreibens für Ihre Unterlagen aufzubewahren.
Frage 3: Muss ich ein Musterschreiben verwenden, um meine Elternzeit zu verlängern?
Nein, Sie müssen kein Musterschreiben verwenden, um Ihre Elternzeit zu verlängern. Es dient lediglich als Vorlage, die Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Schreibens helfen kann. Sie können Ihr Schreiben individuell anpassen und Ihren spezifischen Bedürfnissen und Umständen anpassen.
Frage 4: Was passiert, wenn mein Arbeitgeber meine Anfrage zur Verlängerung der Elternzeit ablehnt?
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Anfrage zur Verlängerung der Elternzeit ablehnt, sollten Sie sich mit ihm zusammensetzen und versuchen, eine Lösung zu finden. Sie können Ihre Gründe für die Verlängerung erneut erklären und alternative Vereinbarungen vorschlagen, die für beide Parteien akzeptabel sind. Im Zweifelsfall können Sie auch die Unterstützung einer Gewerkschaft oder eines Rechtsbeistands in Anspruch nehmen.
Frage 5: Wie viel Vorlaufzeit sollte ich geben, wenn ich meine Elternzeit verlängern möchte?
Es wird empfohlen, Ihrem Arbeitgeber so früh wie möglich Bescheid zu geben, wenn Sie Ihre Elternzeit verlängern möchten. Die genaue Vorlaufzeit kann von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein, aber im Allgemeinen wird eine Vorlaufzeit von 4-6 Wochen als angemessen angesehen. Dies gibt Ihrem Arbeitgeber genügend Zeit, um Ihre Anfrage zu bearbeiten und gegebenenfalls alternative Arbeitsabläufe zu organisieren.
Frage 6: Kann ich die Verlängerung meiner Elternzeit mehr als einmal beantragen?
Ja, Sie können die Verlängerung Ihrer Elternzeit mehr als einmal beantragen, sofern Sie die gesetzlichen Bedingungen erfüllen. Es ist jedoch wichtig, dass Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig darüber informieren und die entsprechende Vorlaufzeit einhalten.
Frage 7: Wie lange kann ich meine Elternzeit verlängern?
Die Dauer Ihrer Elternzeit hängt von den gesetzlichen Bestimmungen Ihres Landes ab. In vielen Ländern haben Mütter und Väter das Recht, bis zu drei Jahre Elternzeit zu nehmen, wobei die genaue Dauer je nach individuellen Umständen variieren kann.
Frage 8: Muss ich während meiner verlängerten Elternzeit erreichbar sein?
Während Ihrer verlängerten Elternzeit sind Sie in der Regel nicht verpflichtet, erreichbar zu sein. Sie haben das Recht, sich voll und ganz auf die Betreuung Ihres Kindes zu konzentrieren. Es ist jedoch ratsam, dies im Voraus mit Ihrem Arbeitgeber zu klären, um Unstimmigkeiten zu vermeiden.
Frage 9: Hat die Verlängerung meiner Elternzeit Auswirkungen auf meine Karriere?
Die Verlängerung Ihrer Elternzeit kann Auswirkungen auf Ihre Karriere haben, insbesondere wenn Sie während Ihrer Abwesenheit wichtige berufliche Entwicklungen verpassen. Es ist wichtig, diese Auswirkungen im Voraus mit Ihrem Arbeitgeber zu besprechen und mögliche Lösungen zu finden, um Ihre Karriere auch während der Elternzeit voranzutreiben.
Frage 10: Kann mein Arbeitgeber meine Anfrage zur Verlängerung der Elternzeit ablehnen?
Ihr Arbeitgeber kann Ihre Anfrage zur Verlängerung der Elternzeit ablehnen, wenn er einen triftigen Grund dafür hat. Es ist jedoch wichtig, dass er dies schriftlich und mit einer angemessenen Begründung tut. Wenn Sie mit der Entscheidung nicht einverstanden sind, sollten Sie professionellen Rat einholen und gegebenenfalls Ihre Rechte prüfen lassen.
Frage 11: Muss ich einen Grund angeben, wenn ich meine Elternzeit verlängern möchte?
In den meisten Fällen müssen Sie einen Grund angeben, wenn Sie Ihre Elternzeit verlängern möchten. Es ist wichtig, Ihren Arbeitgeber über Ihre persönlichen Umstände zu informieren, die eine Verlängerung rechtfertigen. Dies kann Ihr Bedürfnis sein, sich weiterhin um Ihr Kind zu kümmern oder andere familiäre Verpflichtungen zu erfüllen.
Frage 12: Kann ich während meiner Elternzeit in Teilzeit arbeiten?
Ja, es ist möglich, während Ihrer Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten. Sie sollten diese Vereinbarung jedoch im Voraus mit Ihrem Arbeitgeber treffen und die genauen Bedingungen und Stunden festlegen, die Sie arbeiten möchten. Es ist wichtig, dass beide Parteien eine klare Vereinbarung treffen und diese schriftlich festhalten.
Frage 13: Wie wirkt sich die Verlängerung meiner Elternzeit auf meinen Anspruch auf Elterngeld aus?
Die Verlängerung Ihrer Elternzeit kann Auswirkungen auf Ihren Anspruch auf Elterngeld haben, da der Anspruch in der Regel auf einen bestimmten Zeitraum begrenzt ist. Es ist wichtig, sich vor der Verlängerung Ihrer Elternzeit über die genauen Bestimmungen und Bedingungen des Elterngelds zu informieren und gegebenenfalls professionelle Beratung einzuholen.
Frage 14: Kann ich meine Elternzeit vorzeitig beenden, wenn sich meine Umstände ändern?
Ja, Sie können Ihre Elternzeit vorzeitig beenden, wenn sich Ihre Umstände ändern und Sie früher als geplant wieder in den Beruf einsteigen möchten. Es ist wichtig, Ihren Arbeitgeber über Ihre Entscheidung zu informieren und die genauen Modalitäten individuell zu vereinbaren.
Frage 15: Was passiert, wenn ich meine Rückkehr aus der Elternzeit verschieben möchte?
Wenn Sie Ihre Rückkehr aus der Elternzeit verschieben möchten, sollten Sie Ihren Arbeitgeber so früh wie möglich darüber informieren. In vielen Fällen sind Arbeitgeber bereit, flexible Vereinbarungen zu treffen, um Ihrem Wunsch nach einer Verschiebung gerecht zu werden. Es ist jedoch wichtig, dies rechtzeitig zu klären und eine schriftliche Vereinbarung zu treffen.